ここでは、残業はほとんどありません。毎日定時に帰れるので、平日でも自分の時間を充実させられます。長時間労働や過酷な労働環境…建設業界の「イヤな当たり前」は、ここでは無縁。従業員を幸せにできない会社が、社会の役に立てるわけがありません。お客様も従業員も含めて、人を大切にする経営を心がけています。
すでにお伝えしたように、経営で大切にしているのは“人”。そのため、採用でも人間性や人柄を重視しています。もちろん経験者の方は歓迎しますが、未経験でもOK。完全なゼロからのスタートでも、先輩が基礎から仕事を教えます。あなたにやる気さえあれば、経験者との差はあっという間に縮まるでしょう。
資格取得支援制度、出産祝いや結婚祝いをはじめとした各種手当、将来の安心を積み上げる建設業退職金共済、割安で旅行も楽しめる三条市福祉共済制度など…。福利厚生は、たくさんありすぎて、ここには書ききれませんでした。詳しくは募集要項をご覧ください。
「土木の仕事は休みがない」なんて過酷なイメージは、もはや古いです。ここでは残業がほとんどゼロ。毎週日曜・第2、第4土曜・GW・夏季・年末年始が休みのため、年間休日は約100日あります。休みの日は、思いっきり羽を伸ばしてくださいね。
「一緒に働きたい」と心から思える方だけを、仲間として迎え入れています。地域から愛される企業になるためには、魅力的な人間性や人柄は欠かせませんから。そのため、従業員は明るく親しみやすい方ばかり。有志でBBQや食事会も開催しています。
現場の仕事が好きで、中途採用で入社した10年目のベテラン。一生懸命な仕事振りで周囲からの信頼を築き、しっかり者で優しい職長としてチームをけん引。
Q.残業はほとんどないって聞いたんですけど、本当ですか?
はい、本当にありませんよ。たとえば「大雪が降って対応しなくちゃいけない」みたいな、よっぽどの緊急事態が発生しない限りは、若手もベテランもみんな定時に帰っています。
ここでしばらく働いていますが、「プライベートが犠牲になっている」と感じたことは一度もありません。17:00の定時になったらサッと帰って、夜は自宅でのんびり過ごすっていうのが、ここでの当たり前です。そんな雰囲気のおかげで、私も毎日家族との時間を大切にできています。
今年で10年目の現場監督兼役員。未経験からスキルを磨き、現場に寄り添いながら指揮をとる。除雪車出動時には、オペレーターとしても活躍。
Q.入社後の教育はどんな感じでしたか?
先輩が一から仕事を教えてくれました。はじめのうちは右も左もわからなかったので、現場で出たゴミを捨てたり、掃除をしたりする、簡単な手伝いが多かったです。そこから成長に合わせて徐々にステップアップしていくので、自然と仕事を覚えられました。
仕事を教わるなかで特に印象的だったのは、すごく風通しがいいところですね。イヤなピリつきとかプレッシャーみたいなものが、本当にビックリするくらいなくて。後輩の私も先輩とふざけ合うことがあるほど、なじみやすい人間関係でした。
株式会社久保組の代表。2020年の代表就任以降、「事業にかかわるすべての人の幸せを創造する企業」を目指し、よりよい環境づくりに尽力している。
Q.どんな思いで会社を経営していますか?
久保組は、大正時代から続く歴史の長い会社です。時代に取り残されることなく、社会に貢献できるよう、常にいい方向へ変化し続けることを意識しています。いい環境でなくては誰も働いてくれませんし、そもそも環境の悪い会社があったって仕方ありませんから。
働いてくれる従業員の生活を充実させる。仕事もプライベートも楽しめるようにする。そのためには、一人ひとりの声に耳を傾けて、真摯に応え続けることが重要です。これからも現状に満足することなく、成長と発展を続けていきます。
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「もっと環境がよければ…」
をゼロにするために。
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「現場の仕事は好きだけど、労働環境がキツイ…」
そんな方が笑顔で働ける会社を目指す、【株式会社久保組】です。ムリをせずに、家族や自分の時間を大切にしながら、人間関係のいい場所で働きたい。そんな思いをここで叶えませんか?
─[必見ポイント]──────
1|地元で働きたいが叶う
2|「残業はゼロ」が基本
3|いい意味で上下関係なし
詳細は「アピールポイント」へ!
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仕事内容
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道路改良工事、河川工事、下水道工事などでの現場作業をお任せします
┗整地や掘削、建材の運搬、コンクリートでの埋め立て、施工の準備、機材やゴミの片付け…etc
株式会社久保組について
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事業|大正7年創業。地元三条市に密着し、土木工事・建設工事を行っている
環境|従業員が気持ちよく働けるように、環境改善に積極的に取り組んでいる
教育|先輩の手伝いや施工準備などからスタートし、一から仕事を覚えられる
ポイント1
地元で働きたいが叶う
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大正7年の創業以来、地元三条市の地域発展に貢献してきました。地域の人の役に立ちながら、地図に残るような大きな施工にかかわれます。
ポイント2
「残業はゼロ」が基本
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現場の仕事は過酷だと思っていませんか?当社ではほとんど残業がないので、17:00以降はプライベートを満喫できます。帰りに寄り道して買い物だってできちゃいます。
ポイント3
いい意味で上下関係なし
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厳しくて怖い先輩は、ここにはいません。上下関係を気にせず冗談を言い合うこともあり、気を遣わずに自分らしく働ける環境です。
≪関連ワード≫
30代活躍中 / 40代活躍中 / 中途社員の比率が高い / ヒゲOK / 幹部候補採用 / 分煙・禁煙オフィス / 休憩スペースやお昼を食べる場所あり / 冷蔵庫使用OK / 電子レンジ使用OK / お弁当持参OK / 制服貸与 / 個人ロッカー・机あり / 転勤なし
7:30~17:00
┗定時退社可!
休憩
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1時間30分
≪関連ワード≫
お休み調整可 / 残業なし・少なめ / お昼は自宅に一時帰宅OK
隔週休2日制(毎週日曜と第2、4土曜日)
┗閑散期の6月頃は週休2日になることがあります(状況による)
年間休日
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約100日
そのほかの主な休み
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祝日 / GW / 夏季 / 年末年始 / 有給
JR弥彦線・信越本線「東三条駅」より車で約6分
※上記は本社への交通アクセスです
現場のエリア
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新潟県内全域(主に三条市近郊)
年収例
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現場責任者(38歳)…4,000,000円(年2回の賞与を含む)
試用期間
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3ヵ月(期間中:条件変動なし)
※習得速度などにより、期間は変動します
そのほかの待遇
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◎昇給
◎賞与(年2回 / 業績による)
┗1回の平均支給額は給与1ヵ月分程度。昨年度支給実績は年3回(決算賞与を含む)
◎各種手当(出産祝い、結婚祝いなど)
◎残業代全額支給
◎交通費支給(月上限5,000円)
社会保険完備
退職金制度あり(建設業退職金共済加入)
三条市福祉共済制度加入
公的資格取得・自己啓発支援制度あり
マイカー通勤可(駐車場あり)
オフィス分煙
制服貸与
健康診断
【受動喫煙対策】
現場は基本的に禁煙
〒955-0033
新潟県三条市西大崎2-11-28
★以下のワードにピンときたら適性あり!同業種、他業界から多くの方にご応募いただいています。
≪建築(建設)・リフォーム・現場系なら…≫
●内装工事(クロス職人、ボード工、軽鉄ボード内装、内装仕上げ工事)
●作業員(現場作業員、土木作業員、大工、解体、配管工、造園、溶接、足場、外構工事、鳶、左官、設備、水道工事、電気工事、除雪)
●塗装工(建築塗装、外壁塗装、自動車板金塗装、防水工事)
●重機オペレーター(重機オペレーター、移動式クレーンオペレーター、ユンボ、フォークリフト、ダンプ、トラック運転手、ドライバー、大型ドライバー ほか車両系建設機械)
≪「やっぱり体を動かすのが好き」なあなたも≫
●施工管理(1級、2級建築施工管理技士・1級、2級土木施工管理技士・1級、2級建設機械施工管理技士・1級、2級管工事施工管理技士・1級、2級電気工事施工管理技士)
●CADオペレーター(ほか製造・設計も)
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